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監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”這一重要論述，是對(duì)黨的十八大以來(lái)管黨治黨實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面的具體體現(xiàn)，是提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)精準(zhǔn)度的科學(xué)選擇，是開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的行動(dòng)指南，具有很強(qiáng)的思想性、針對(duì)性和指導(dǎo)性。今年以來(lái)，創(chuàng)投集團(tuán)聯(lián)合黨支部積極貫徹中央、省市紀(jì)委和產(chǎn)業(yè)集團(tuán)紀(jì)委的部署要求，注重將黨支部主體作用落到實(shí)處，以提升運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”為抓手，切實(shí)將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，實(shí)現(xiàn)了從嚴(yán)治黨常態(tài)化。我們的具體做法是：

一、突出主體作用，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理常態(tài)化。

創(chuàng)投集團(tuán)黨支部認(rèn)真執(zhí)行黨章和條例的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)好黨內(nèi)各項(xiàng)生活制度，發(fā)揮制度的制約性作用，充分利用制度把黨員尤其是干部黨員管理好、監(jiān)督好、教育好。今年以來(lái)，黨支部一是認(rèn)真抓好黨員組織關(guān)系排查工作。對(duì)支部黨員逐一進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，梳理完善了黨員基本信息；二是細(xì)化流動(dòng)管理。及時(shí)辦理黨員流動(dòng)，準(zhǔn)確記錄流動(dòng)黨員基本情況、流出(入)時(shí)間、地點(diǎn)、所從事的工作、聯(lián)系方式等信息；三是審慎發(fā)展黨員。制訂發(fā)展黨員年度計(jì)劃，嚴(yán)格新黨員發(fā)展審批程序，及時(shí)保存黨員發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)的會(huì)議記錄、談話(huà)記錄等，認(rèn)真做好新黨員檔案收集工作；四是健全組織生活各項(xiàng)基本制度。尤其是很好地堅(jiān)持了“黨員活動(dòng)日”制度，黨支部書(shū)記已開(kāi)展《學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)條例》和《黨章培訓(xùn)》兩次黨課教育。通過(guò)四項(xiàng)舉措，以嚴(yán)格的管理推動(dòng)全體黨員干部知規(guī)守矩，切實(shí)挺紀(jì)于前。

二、突出主體作用，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。

2016年，是全黨開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要之年。創(chuàng)投集團(tuán)黨支部精心籌劃，周密部署，把學(xué)黨章黨規(guī)與學(xué)系列講話(huà)有機(jī)統(tǒng)一，把“兩學(xué)一做”與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”有機(jī)統(tǒng)一，組織黨員學(xué)深學(xué)透，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握核心要義，切實(shí)武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)際工作。黨支部突出經(jīng)常性教育的特點(diǎn)，用好日常的教育途徑、教育方式，推動(dòng)黨的思想政治建設(shè)常態(tài)化制度化，采用了“一套書(shū)目（《習(xí)總書(shū)記重要講話(huà)讀本》、《做合格的共產(chǎn)黨員》等）、一本筆記（記錄組織生活情況和專(zhuān)題教育心得體會(huì)）、一張桌牌（印有“兩學(xué)一做”、“四個(gè)意識(shí)”、“四講四有”內(nèi)容及黨員《每日四問(wèn)》對(duì)黨員每日提示）、一份承諾（每個(gè)黨員根據(jù)自身實(shí)際制定《承諾書(shū)》）、一個(gè)平臺(tái)（借助“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”手段建立學(xué)習(xí)教育展示平臺(tái)）”等多種方式實(shí)現(xiàn)立體全覆蓋，立足于抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，組織黨員交流分享，融匯思想理念，拓展學(xué)習(xí)教育實(shí)效，營(yíng)造亮點(diǎn)紛呈、你追我趕的良好氛圍。

三、突出主體作用，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督自律常態(tài)化。

創(chuàng)投集團(tuán)黨支部按照“四講四有”合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量、檢驗(yàn)每一名黨員、干部，及時(shí)了解每位黨員學(xué)習(xí)教育的情況和效果。一是做到“三個(gè)看”。“回頭看”，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向?qū)h的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面“回頭看”，進(jìn)一步抓好整改；“全面看”，推動(dòng)黨內(nèi)教育全面向廣大黨員拓展，把合格的標(biāo)尺立在解決問(wèn)題的效果上，把做人做事的底線(xiàn)劃在對(duì)重大問(wèn)題的立場(chǎng)上，把黨員的先鋒形象樹(shù)在處理問(wèn)題的態(tài)度上；“向前看”，注重與公司經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合，解決好阻礙發(fā)展的疑難問(wèn)題，改好一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題，做好一件件具體事情，讓群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感，黨員和黨組織有實(shí)實(shí)在在的收獲感。二是突出監(jiān)督重點(diǎn)。持之以恒貫徹執(zhí)行好中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市委“十項(xiàng)規(guī)定”精神，全面落實(shí)好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保在厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車(chē)使用等方面不存在違規(guī)違紀(jì)行為。三是強(qiáng)化談心制度。加強(qiáng)教育提醒，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，及時(shí)找當(dāng)事人談話(huà)，扯扯袖子、咬咬耳朵，指出問(wèn)題危害，幫助查找原因，提出改進(jìn)要求，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。四是加強(qiáng)源頭防控。結(jié)合公司實(shí)際排查重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重要崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，督促完善了各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，從源頭上防控內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防員工道德風(fēng)險(xiǎn)，使創(chuàng)投集團(tuán)真正成為黨員干部以及全體員工健康成長(zhǎng)的搖籃。

四、突出主體作用，實(shí)現(xiàn)文化引領(lǐng)常態(tài)化。

創(chuàng)投集團(tuán)黨支部堅(jiān)持圍繞中心、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，注重“兩手抓、兩促進(jìn)”，注重把企業(yè)文化建設(shè)融入到經(jīng)營(yíng)管理和黨建工作的全過(guò)程，逐步形成具有時(shí)代氣息、健康向上、具有創(chuàng)投自身特色的企業(yè)文化，提升公司正風(fēng)尚、員工正能量。今年，黨支部開(kāi)展了“爭(zhēng)、比貢獻(xiàn)、樹(shù)標(biāo)桿”主題實(shí)踐活動(dòng)：一是提倡工匠精神，做一個(gè)專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)投人。在金融服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域提倡工匠精神，創(chuàng)新金融產(chǎn)品，提高服務(wù)質(zhì)量，打造自身品牌。二是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做一個(gè)職業(yè)的創(chuàng)投人。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才使用上取得突破，建設(shè)職業(yè)化高效團(tuán)隊(duì)，形成合力、取得佳績(jī)。三是創(chuàng)建家園文化，做一個(gè)敬業(yè)的創(chuàng)投人。創(chuàng)建“融資+融智+融合”的以“融”為主題的家園文化，樹(shù)立投資、擔(dān)保、小貸、融資租賃是一家人的意識(shí)，營(yíng)造簡(jiǎn)單的人際關(guān)系和一心一意做事的氛圍。黨支部充分發(fā)揮典型人物和典型事跡的引領(lǐng)作用，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍，公司先后涌現(xiàn)了黨員典型張莉莉、團(tuán)員典型孫潔、業(yè)務(wù)典型秦迪等人物和事跡。